Union Obrera en Canadá
Maria Páez Victor
Comentario Político
Noticiero Panorama
Radio Voces Latinas
Toronto
2 de septiembre 2013
Ayer fue día feriado, Labour Day, o sea, el Día del
Trabajador, y este año hay -al fin!- un poco de buenas noticias para la clase
trabajadora canadiense. Dos grandes sindicatos del sector privado han unidos
sus fuerzas para crear un sindicato único.
El sindicato de los trabajadores de la industria automovilística – el
CAW- y el sindicato de trabajadores en telecomunicaciones, energía y papel – el
CEP- se han unido para formar el nuevo sindicato UNIFOR, que contará con
300,000 personas que trabajan en 20 sectores económicos.
Indudablemente , esta unión fué por necesidad porque en la última década el movimiento laboral en
este país ha sufrido grandes bajas. El CAW y el CEP han perdido en ese tiempo
más del 20% de sus miembros: 80,000 miembros. Causas abundan, algunas por los
cambios en la economía, pero también su mayoría por el ataque constante y sin
tregua al movimiento laboral de parte de las élites económicas y su ideología
que glorifica el mercado.
En este capitalismo corporativo de hoy
la idea de solidaridad y de
cooperación han sido aporreadas por las luces llamativas del indivualismo del mercado.
Esto no ha sucedido al azar, ha sido una campaña deliberada que originó en los
EEUU. Y tenemos que concer esa historia porque las economías de EEUU y Canadá, están
intrínsicamente ligadas.
La Gran Depresión Económica de 1929 continuaba impactando la economía estadosunidense,
entonces entre 1933-38, el Presidente Franklin Delano Rooosevelt implementó
políticas económicas muy progresistas, algunos dirían socialistas – que fueron únicas
en la historia de ese país, llamadas NEW DEAL. Incluyeron: programas para
ayudar a los millones de desempleados y
los pobres; inversión de fondos públicos para obras públicas, para el
sector agrícola, para los municipios,; creación de programs de seguridad social
y, una serie de leyes favoreciendo a
sindicatos.
Los que apoyaban el NEW DEAL los llamaron liberals, y los que
se oponían conservadores. Fueron enemigos acérrimos del NEW DEAL el partido Republicano,
los conservadores, y los grandes industriales quienes formularon una estrategia
coordinada para destruir el movimiento laboral.
Una de sus tácticas fué divider las alianzas entre los grupos
laborales socialistas y comunistas, que
durante la II Guerra mundial habían sido aliados. De allí vino la caza de
brujas del senador McCarthy quien empezó a hostigar y encarcelar a supuestos
comunistas. Continuaron con demonizando los sindicatos y pasaron leyes que
debilitaban su capacidad de organizer, y en tiempos de crisis económica,
acusaban la situación al movimiento laboral y sus demandas por sueldos justos. El
resultado es que hoy en los EEUU
solamente un 7% de los trabajadores estan organizados.
La situación es diferente en Canadá, pero las fuerzas
opositoras son las mismas. Aqui el movimiento laboral no está moribundo, pero
si está acechado por las fuerzas conservadoras. La ley que recientemente implementó
Ottawa exigiendo que los sindicatos revelen todas sus finanzas es un ejemplo de
la hostigación a la cual someten el movimiento laboral, pues no le exigen la
misma transparencia a las corporaciones aun cuando éstas si reciben dinero público,
cosa que los sindicatos no reciben.
Hay otra noticia buena –presidente de UNIFOR, Jerry
Dias, elegido por mayoría, ha hecho
declaraciones muy acertadas acerca del rumbo que van a tomar. En vez de asumir
posiciones defensivas, van a tomar iniciativas para ampliar el campo de acción
del movimiento. Se han dado cuenta que no pueden quedarse nada más en negociar
sus salarios y beneficios, que tienen que tener un rol social y comunitario
mucho mas significativo. Tienen que ampliar su lucha. Desean abanderar a los
desempleados, aliarse con los movimientos sociales, de las comunidades
locales, y los grupos que no tienen voz
o capacidad organizativa , quieren ser
los campiones del 99% de los canadienses que no forman parte de las élites, y
desean apoyar cooperativas y empresas dirigidas por los empledos.
Esta es una estrategia positiva, un camino certero hacia los
verdaderos ideales de la solidaridad y bienestar de los trabajadores.
Cada dia el poder y los recursos del estado se usan para el beneficio de las élites económicas.
Por ejemplo, el capital se puede deslizar de una comunidad a otra, de un país a
otro, sin consideración alguna para los trabjadores que por supuesto, no son
tan móviles. Corporaciones reciben
grandes subsidios que no tienen que devolver al estado; a veces los reciben y
se van de todos modos.
Y los reglamentos comerciales internacionales son como
tiranos legales que tampoco apoyan al trabajador. Por ejemplo, la Ley de la
Energía Verde de Ontario, que el gobierno de Dalton McGuinty pasó fué una buena
ley que exigía que cierto porcentaje de la mano de obra para la energía solar y
eólica debía que ser de Ontario. Pues la Unión Europea y el Japón se quejaron
ante La Organización Mundial de
Comercio, (World Trade Organization) el cual declaró la ley de Ontario illegal.
Ese organismo totalmente antidemocrático se erige como el árbitro por encima de la legislatura,
de los represenates legítimos del pueblo.
Y Canadá, y Ontario se someten mansamente a estas violaciones a su
soberanía, víctima del ídolo del Mercado.
Con UNIFOR, el movimiento
obrero canadiense está respondiendo a la llamada de Marx, quien se habrá
equivocado a muchas cosas, pero también tuvo grandes aciertos, entre ellos, su
exortación a que los trabajadores del mundo se unieran – despues de todo no
tienen nada que perder sino sus cadenas.
Bibliografia
·
Paul
Krugman, Love for Labour Lost, New
York Times, 1 september 2013
·
Richard
Wolff, Organized labour’s decline in the
US is well known, but what drove it?, The Guardian, UK
·
Toronto
Star, 31 August 2013, New superunion UNIFOR’s first president vows to start
pushing back if governments, employers don’t heed.
·
H.G.
Watson, Interview with Ken Lewenza,
28 August 2013, rabble.com
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